Al fianco della direzione per prendere decisioni migliori.
Aree di intervento:
Crescita tramite l’integrazione dell’IA
Come conquistare i clienti.
Struttura e leadership
Chi guida e come si prendono le decisioni aziendali.
Strutture aziendali
Una struttura per la Sua azienda com’è oggi e per dove la vede in futuro. Responsabilità chiare, esecuzione costante e supporto per il titolare.
Per saperne di più →Sviluppo della leadership direttiva
Sviluppare per iterazioni le capacità di leadership di cui il Suo team ha bisogno per definire la direzione e prendere decisioni.
Per saperne di più →Passaggi di proprietà
Preparare l’azienda e le sue persone a successione, vendita o a un cambiamento significativo nella direzione.
Per saperne di più →Operazioni e cambiamento
Analizzare e far progredire i processi aziendali.
Progetti strategici
Creazione di un piano pratico con cui il team possa procedere da priorità chiare fino al risultato desiderato, con meccanismi di verifica definiti.
Per saperne di più →Miglioramento delle prestazioni operative
Perfezionare il modo in cui si lavora (processi, priorità, cicli di feedback). La realtà concreta dell’esecuzione.
Per saperne di più →Perché Adige Consulting?
Lavora direttamente con Grant
Chi definisce il lavoro è la stessa persona che lo svolge, con modelli di intelligenza artificiale all'avanguardia e strumenti orientati al business.
Esperienza in finanza e operazioni
Esperienza in investment banking, consulenza sell-side, consulenza per il miglioramento delle prestazioni e operazioni di startup, perché i consigli si adattino al modo in cui le aziende funzionano davvero.
Disciplina della leadership militare
Priorità chiare, responsabilità e una concentrazione assoluta su ogni incarico. Il braccio destro che avete sempre desiderato nella vostra squadra.
Missione compiuta
La verifica dopo 90 giorni conferma che i passi sono stati completati e hanno prodotto i risultati voluti. Se il contesto è cambiato, riformuliamo e iniziamo a eseguire il nuovo piano.
Come funzionano gli incarichi
Il lavoro viene definito partendo da dove si trova oggi fino a dove vuole arrivare. Gli incarichi sono costruiti attorno ai risultati, non a tempistiche rigide.
Ascoltare & allinearsi
Capire i Suoi obiettivi, i vincoli e che cosa significa successo per la Sua azienda.
Diagnosticare & progettare
Individuare le lacune in leadership, struttura, approccio al mercato o operazioni, e proporre che cosa cambiare.
Realizzare & consolidare
Lavorare a fianco del Suo team per mettere in atto i cambiamenti, così che il team possa gestirli senza di noi.
Verifica dopo 90 giorni
Verificare che il piano sia stato eseguito come concordato e che abbia prodotto l’effetto desiderato dall’azienda. Ciò che impariamo avvia il ciclo successivo.
Esperienza presso
Contatti
Ci scriva una breve email sulla Sua azienda e su che cosa vorrebbe cambiare. Di solito rispondiamo entro uno o due giorni lavorativi.
- Email: [email protected]